Najnowsze wydanie / nr 1

Zmiana wymaga bodźców o odpowiedniej sile przebicia. W firmach taki impuls stanowi zwykle zauważenie, że coś jest nie w porządku – nasze procesy operacyjne są nieefektywne, potencjał organizacji jest marnotrawiony, a konkurencja… cóż, coraz częściej pokazuje nam plecy. Właśnie tego typu sygnały stanowią czynnik motywujący do wyjścia ze strefy komfortu i zainicjowania przemian. Jednak sama decyzja o zmianie to dopiero pierwszy krok na drodze do sukcesu...