Praca dla studentów nie tylko na wakacje – stawki sięgają nawet 70 zł brutto za godzinę

– Studenci i studentki coraz częściej szukają pracy, która nie będzie przypadkowym zajęciem na kilka tygodni, ale da im konkretne doświadczenie i realną elastyczność. W handlu, promocji marek czy działaniach terenowych mogą pracować sezonowo, ale też kontynuować współpracę w weekendy, wieczorami albo w dni, kiedy mają mniej zajęć na uczelni. To dla nich szansa na pierwsze doświadczenie w sprzedaży, obsłudze klienta, pracy z marką i odpowiedzialności za konkretne zadania. Jednocześnie stawki w takich projektach potrafią być bardzo atrakcyjne, w niektórych przypadkach zbliżają się nawet do dwukrotności minimalnej stawki godzinowej – mówi Przemysław Bogdański, prezes zarządu Cursor.

Jakie są najczęstsze stanowiska w sprzedaży i handlu oferowane studentom?

To propozycja dla osób pełnoletnich, komunikatywnych i otwartych na kontakt z ludźmi. Brand Masterzy i Brand Masterki reprezentują markę w bezpośrednim kontakcie z konsumentami, prowadzą rozmowy sprzedażowe, informują o products i wspierają decyzje zakupowe. W projekcie realizowanym przez Cursor dla British American Tobacco stawka wynosi 45–70 zł brutto za godzinę, a praca może być dopasowana do dyspozycyjności, także w weekendy. Osoby rozpoczynające współpracę otrzymują szkolenie, wsparcie koordynatora i możliwość pracy w ogólnopolskim projekcie dla rozpoznawalnej marki.

Promotorzy i promotorki marek wspierają akcje sprzedażowe, promocyjne i wizerunkowe w sklepach, galeriach handlowych, podczas eventów czy kampanii specjalnych. Ich zadaniem jest zainteresowanie klientów produktem, przekazanie najważniejszych informacji i budowanie pozytywnego doświadczenia z marką. W zależności od projektu podobne zadania mogą wykonywać także hostowie i hostessy, np. przy obsłudze wydarzeń, rejestracji uczestników czy prezentacji produktów. To praca dobra dla osób energicznych, uśmiechniętych i lubiących kontakt z ludźmi.

Tajemniczy klient lub tajemnicza klientka odwiedza punkt sprzedaży albo placówkę usługową i ocenia jakość obsługi, ekspozycję produktów, znajomość oferty czy zgodność działań z określonymi standardami. To stanowisko dla osób spostrzegawczych, dokładnych i odpowiedzialnych, które potrafią rzetelnie opisać swoje obserwacje. Praca ma często charakter zadaniowy, dlatego może być atrakcyjną formą dodatkowego zajęcia dla studentów i studentek, którzy chcą elastycznie planować swój czas.

Przedstawiciele i przedstawicielki terenowe pracują bezpośrednio w punktach sprzedaży, wspierając obecność marki w sklepach. Ich zadania mogą obejmować wizyty w placówkach, kontakt z personelem, kontrolę dostępności produktów, wdrażanie materiałów promocyjnych, zbieranie informacji z rynku i raportowanie efektów działań. To dobry wybór dla osób samodzielnych, dobrze zorganizowanych i gotowych do pracy w terenie. Wymagane jest także czynne prawo jazdy kat. B. W zależności od projektu taka praca może być sezonowa albo kontynuowana w trakcie roku akademickiego.

Merchandiserzy i merchandiserki dbają o to, jak produkty są widoczne i prezentowane w sklepach. Sprawdzają ekspozycję, ułożenie towaru na półkach, dostępność produktów, oznaczenia cenowe i materiały promocyjne. W wersji mobilnej praca może obejmować wizyty w kilku punktach sprzedaży na określonym terenie. To stanowisko dla osób, które lubią pracę zadaniową, są skrupulatne i chcą zobaczyć od środka, jak wygląda handel oraz jak decyzje podejmowane przy półce wpływają na sprzedaż.

– Dobrze zaprojektowana praca wakacyjna może być dla młodej osoby pierwszym krokiem do dłuższej współpracy. Ważne jest jednak, żeby za elastycznością szły jasne zasady, wdrożenie, szkolenie i wsparcie koordynatora. Właśnie dlatego w projektach terenowych tak duże znaczenie ma organizacja pracy. Student czy studentka wie, jakie ma zadania, kiedy pracuje, do kogo może się zwrócić i czego może się nauczyć. Dla firm to z kolei sposób na dotarcie do osób, które dobrze odnajdują się w bezpośrednim kontakcie z klientem i często zostają w sprzedaży na dłużej – dodaje Przemysław Bogdański z Cursora.

Szczegółowe warunki zatrudnienia, w tym wynagrodzenie na poszczególnych stanowiskach, zależą od rodzaju projektu, lokalizacji, zakresu zadań i dyspozycyjności kandydata lub kandydatki. Są one każdorazowo komunikowane na etapie rekrutacji.

Źródło: Cursor